许昌公司:“三合力”助推班组文化建设

来源:许昌龙岗发电公司 作者:文博 日期:2019-04-25

长期以来,许昌公司坚持“公司规划、班组统筹、个人实施”的原则,凝聚公司、班组、个人“三合力”,大力推动班组文化创建工作。截至4月上旬,该公司已有4个班组完成文化样板间创建并取得多项荣誉,班组文化创建工作初见成效。

在公司规划方面,该公司制定下发班组文化创建工作实施细则,按照“示范引路、整体推进”的规划思路,每年推出一到两个班组进行重点创建,对于其他班组自主创建工作进行大力支持,并定期开展班组文化评比工作,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围,助推班组文化创建工作整体上台阶。在班组统筹方面,该公司各班组统筹建设廉洁文化、6S文化、争先文化、“家”文化、“较真”的安全文化等内容,在广泛征求各方意见的基础上结合班组特点进行综合创建,落实“六个一”标准规范和“五大展示板块”要求,同时保持班组特色,实现“规范统一、各具特色”。在个人实施方面,各班组成员结合自身岗位特点,在个人岗位上开展“牢记家人叮嘱、保障个人安全”“我与班组共成长”“今日事今日毕”等自主文化创建工作,并结合班组“三讲一落实”和班组安全会开展安全故事分享,将个人荣誉与集体荣誉集中摆放,提升个人荣誉感,增强班组凝聚力与向心力。

截至目前,该公司设备部电气二次班组和炉控班先后荣获“全国工人先锋号”,多个班组荣获省部级“工人先锋号”和“安全示范班组”,一个班组被评为首届“河南公司班组文化样板间”,两人荣获“河南公司明星班组长”,班组文化创建工作初见成效。

阅读次数:150 次
风之彩